Arbeidsrecht
Vaststellingsovereenkomst
Vaststellingsovereenkomst laten controleren door een arbeidsrecht advocaat
Heb je een vaststellingsovereenkomst (ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd) ontvangen van je werkgever? Dan is het verstandig om deze te laten controleren door een ervaren arbeidsrecht advocaat. Een vaststellingsovereenkomst heeft grote gevolgen voor je inkomen, je recht op een WW-uitkering en je juridische positie.
Bij Cluster Advocatuur krijg je helder en praktisch juridisch advies over vaststellingsovereenkomsten, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Wat is een vaststellingsovereenkomst?
Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst waarin jij en je werkgever afspreken om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen. In de overeenkomst worden onder andere afspraken vastgelegd over:
- de einddatum van het dienstverband
- de hoogte van de ontslagvergoeding
- het recht op een WW-uitkering
- vrijstelling van werk
- de afwikkeling van vakantiedagen en bonus
- concurrentie- en relatiebedingen
Hoewel een vaststellingsovereenkomst vaak wordt gepresenteerd als een standaarddocument, zijn de gevolgen ingrijpend. Juridische controle is daarom essentieel.
Vaststellingsovereenkomst laten controleren: waarom is dat belangrijk?
Een vaststellingsovereenkomst lijkt soms redelijk, maar bevat regelmatig bepalingen die nadelig voor je zijn. Denk aan een te lage ontslagvergoeding, een onjuiste einddatum of risico’s voor je WW-recht.
Een arbeidsrecht advocaat kan voor je controleren of:
- de overeenkomst juridisch correct is opgesteld
- je recht houdt op een WW-uitkering
- de ontslagvergoeding marktconform is
- er ruimte is om te onderhandelen over betere voorwaarden
In veel gevallen is er meer mogelijk dan je denkt.
Medewerkers met dit specialisme
Onderhandelen over je vaststellingsovereenkomst
Je bent niet verplicht om het eerste voorstel van je werkgever te accepteren. Wij helpen je bij het onderhandelen over een vaststellingsovereenkomst, met als doel een betere financiële regeling en duidelijkere afspraken.
Onze arbeidsrechtadvocaten onderhandelen onder andere over:
- een hogere ontslagvergoeding
- een gunstigere einddatum
- vrijstelling van werk met behoud van salaris
- schrappen of beperken van het concurrentiebeding
- vergoeding van juridische kosten
Deskundig arbeidsrechtelijk advies bij vaststellingsovereenkomsten
Vaststellingsovereenkomst ontvangen? Neem contact op
Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen en wil je weten waar je juridisch staat? Neem dan contact op met Cluster Advocatuur voor deskundig advies van een ervaren arbeidsrecht advocaat. Wij helpen je graag bij het controleren en verbeteren van je vaststellingsovereenkomst in een vrijblijvend gesprek.