Expertise

Arbeidsrecht

Praktisch en deskundig arbeidsrechtelijk advies

Het arbeidsrecht regelt de juridische verhouding tussen jou en je werkgever of werknemer. Het gaat onder meer over arbeidsovereenkomsten, ontslagrecht, reorganisaties, arbeidsvoorwaarden, ziekte en re-integratie, medezeggenschap en arbeidsconflicten. Ook onderwerpen zoals ongewenste omgangsvormen, klokkenluidersmeldingen, integriteitskwesties en mediation vallen onder het arbeidsrecht.

Ben je op zoek naar een arbeidsrecht advocaat die je helder en praktisch adviseert? Bij Cluster Advocatuur krijg je deskundig arbeidsrechtelijk advies, afgestemd op jouw situatie.

Ervaren arbeidsrechtadvocaten en – specialisten voor werkgevers en werknemers

De arbeidsrechtadvocaten van Cluster Advocatuur adviseren en procederen over uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je kunt bij ons terecht als werkgever én als werknemer. Wij hebben ruime ervaring met onderhandelingen en procedures bij de rechtbank en het gerechtshof.

Wij begeleiden je onder meer bij arbeidsconflicten, ontslagprocedures en het opstellen of beoordelen van een vaststellingsovereenkomst. Daarbij kijken we niet alleen naar de juridische kaders, maar ook naar de praktische, financiële en persoonlijke gevolgen.

Medewerkers met dit specialisme
Ismay van der Steen

Waarmee kan een arbeidsrecht advocaat je helpen?

Je kunt bij ons terecht voor advies en bijstand bij onder andere:

  • Individueel en collectief ontslagrecht
  • Ontslag op staande voet en beëindiging van de arbeidsovereenkomst
  • Reorganisaties en herstructureringen
  • Vaststellingsovereenkomsten en onderhandelingen
  • Medezeggenschapsrecht (WOR en ondernemingsraad)
  • CAO-recht en arbeidsvoorwaarden
  • Arbeidsongeschiktheid, ziekte en re-integratie
  • Arbeidsconflicten en disfunctioneren
  • Integriteitskwesties en ongewenste omgangsvormen
  • Flexibele arbeid, zzp-constructies en overgang van onderneming
  • Concurrentiebeding en relatiebedin

Arbeidsrechtelijk advies nodig?

Heb je te maken met een arbeidsconflict of zoek je een ervaren arbeidsrecht advocaat voor juridisch advies of procesbijstand? Neem dan contact op met Cluster Advocatuur voor persoonlijk en deskundig juridisch arbeidsrechtelijk advies. We maken graag tijd voor een vrijblijvend gesprek.

Neem contact op
FAQ

Veelgestelde vragen over arbeidsrecht

In de meeste gevallen niet. Het UWV ziet ontslag op staande voet vaak als verwijtbare werkloosheid.

Ja. Als de rechter oordeelt dat het ontslag onterecht is, kan het worden vernietigd of kan een vergoeding worden toegekend.

Dat is niet verplicht, maar wij raden dit sterk aan om bewijsproblemen te voorkomen.

Neem direct contact op met Cluster Advocatuur voor een eerste beoordeling van jouw zaak. Snel en daadkrachtig handelen kan het verschil maken.

Kennis over arbeidsrecht