Arbeidsrecht Afschaffing compensatieregeling transitievergoeding: komen slapende dienstverbanden terug? Wat speelt er? De aandacht gaat nu vaak uit naar plannen om de transitievergoeding in de toekomst te […]
Arbeidsrecht Onderbreking van arbeidsongeschiktheid van vier weken: nieuwe periode van 104 weken loondoorbetaling Wanneer een werknemer langdurig ziek is, moet de werkgever in beginsel gedurende 104 […]
Arbeidsrecht Concurrentiebeding niet altijd afdwingbaar Het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst kan werknemers aanzienlijk beperken bij het vinden van een nieuwe baan. Als werknemer moet je een […]
Arbeidsrecht Werken vanuit huis (in het buitenland); arbeidsvoorwaarde of niet? Veel werknemers werken (deels) vanuit huis en ook geregeld vanuit het buitenland. Maar kan zo’n thuiswerk- […]
Arbeidsrecht Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden: actuele inzichten, juridische kaders en praktische tips Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden is een actueel en gevoelig onderwerp binnen het arbeidsrecht. Werkgevers […]
Arbeidsrecht Reorganisatie Spotify NL: adviesrecht ondernemingsraad ook bij ‘kleine’ ontslagen Adviesrecht ondernemingsraad ook bij ‘kleine’ reorganisaties: de les uit de Spotify-zaak ¹ Veel werkgevers denken dat […]
Arbeidsrecht Uber-chauffeurs en de arbeidsovereenkomst: wat zegt de Hoge Raad? In een belangwekkende uitspraak van 21 februari 2025[1] beantwoordde de Hoge Raad prejudiciële vragen over de […]
Insolventierecht Wat als je klant failliet is? Juridische en praktische handvatten voor ondernemers Een klant die failliet gaat terwijl jij nog op betaling van een factuur […]
Contractenrecht Wet opheffing verpandingsverboden aangenomen Op 4 maart 2025 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet opheffing verpandingsverboden. Deze wet is bedoeld om de ongelijke […]